MiVision®
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Hintergrundinformationen
Ziel
und Nutzen von
MiVision®
Bei der heutigen
Geschwindigkeit
der Veränderungen
kommt der Orientierungsfunktion
von Führungskräften
als stabilisierender
Faktor überragende
Bedeutung zu.
Diese bedingt,
dass Führungskräfte
mit den oft widersprüchlichen
„Wahrheiten“
im Unternehmensalltag
bewusst umgehen
können. Das
kann vor allem
dann gelingen,
wenn die innere
Unabhängigkeit
gestärkt
wird. Hieraus
erwächst
Handlungsautonomie
und Stabilität.
Genau hier setzt
MiVision®
an: Es geht darum,
als Führungskraft
die innere Stabilität
zu entwickeln,
um zum äußeren
Vorbild zu werden.
Wenn Inneres und
Äußeres
kongruent sind,
sprechen wir von
Authentizität.
Ein wichtiger
Faktor, damit
andere uns vertrauen
und wir als Führungskraft
Glaubwürdigkeit
ausstrahlen.
Führungskräfte
werden so zum
Navigator für
ihre Mitarbeiter
und das Unternehmen.
Und sie lernen,
das Unternehmensschiff
besonders in Krisenzeiten
sicher - und vor
allem auf neue
Wege - zu steuern.
Zielgruppe
Das Coaching
richtet sich an
Führungskräfte
bzw. Nachwuchsführungskräfte
in Unternehmen,
Organisationen,
Behörden
etc. Interessenten
sollten für
eine Arbeit an
der Entwicklung
ihrer eigenen
Persönlichkeit
offen sein. Das
setzt eine entsprechende
persönliche
Reife voraus,
die von individuellen
biografischen
Faktoren abhängig
ist.
Dauer
Es handelt sich
um ein integrales
Coaching-Paket,
das aus 6 Blöcken
besteht. Die Gesamtdauer
beträgt 15
Zeitstunden. Die
Dauer der einzelnen
Blöcke und
Einzeltermine
kann individuell
verschieden sein
und ist flexibel
gestaltbar.
Methoden
und Anchoring
Die Methoden
können typbedingt
bei den verschiedenen
Stationen variieren
und werden mit
dem Klienten jeweils
abgestimmt. Eine
Integration aktueller
Führungsthemen
ist jederzeit
möglich.
Dies kann jedoch
zu einer Verlängerung
der Gesamtdauer
des Coachings
führen, die
ggf. gesondert
zu vergüten
ist.
Kosten
Das Coaching-Paket
wird pauschal
abgerechnet. Preise
und weitere Einzelheiten
auf Anfrage.
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